Com o desenvolvimento cada vez mais rápido das empresas e a necessidade de trabalhadores qualificados que possam responder às suas necessidades, a importância dos recursos humanos tem vindo a aumentar exponencialmente. Saiba através deste artigo a importância dos recursos humanos para as empresas. 

A área de recursos humanos é cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. A mesma tem um papel fulcral na empresa tanto internamente como externamente, uma vez que os recursos humanos têm como funções a gestão, recrutamento e seleção de funcionários, que possuam um perfil adequado às necessidades da empresa, que estejam em conformidade com os objetivos da mesma e que sejam capazes de contribuir para o sucesso da empresa. 

Outras funções que um profissional de recursos humanos pode ter são: a redação de contratos de funcionários, e o pagamento de salários dos mesmos. 

 

Veja a importância de cada uma das funções exercidas pelos profissionais de recursos humanos para as empresas:  

 

• Recrutamento e seleção

É necessário para o sucesso de uma empresa que existam profissionais competentes, que executem corretamente as atividades propostas, associadas a determinadas funções,  e aos objetivos da organização.

Cabe ao profissional de recursos humanos realizar entrevistas e analisar o perfil de cada candidato de forma a recrutar o que mais se adequa às diretrizes da empresa. 

 

• Elaboração de contratos 

É da responsabilidade do profissional de recursos humanos a elaboração de contratos e o pagamento de salários aos funcionários da empresa, bem como a redação de documentos relacionados com os colaboradores da empresa e tratamento de questões jurídicas. 

 

• Gestão de colaboradores 

O acompanhamento feito aos colaboradores não deve ser apenas realizado no recrutamento, o profissional de recursos humanos deve realizar uma avaliação do desempenho dos mesmos, participar também no desenvolvimento dos funcionários ao longo do tempo e treino dentro das suas funções. 

 

• Liderança de equipas e de projetos 

De forma a promover o melhor desempenho dentro das empresas, o profissional de recursos humanos é responsável por recrutar pessoas para a realização de projetos, acompanhá-las no seu desempenho e coordenação das respetivas  tarefas. 

 

Os recursos humanos são fundamentais para o sucesso da empresa e dos seus colaboradores!